工伤待遇赔偿的正确处理方式

转自 沂水县周全律师工作室

发生工伤，伤情治疗结束后，就要将工伤赔偿提上日程了。

在用人单位缴纳了工伤保险的情况下，可以直接向社保中心理赔。

但是现实中，很大一部分企业是不给劳动者缴纳工伤保险费的，这样的情况下就需要由用人单位承担赔偿责任。而绝大多数用人单位是不想赔偿的，多数情况下，他们会支付你的医疗费，额外再给一点点误工费，有的连医疗费都不会给，这种情况下，对于赔偿而言有两种处理办法：1、协商。2、诉讼。

就协商而言，劳动者是没有太大的话语权的，以10级的“伤残”为例，赔偿数额基本上会在10万以上，有的会达到15万以上，但是就本律师了解，多数“私了”的情况，都是5万以下搞定。对于这样的结果，真的不想说太多，我个人认为，劳动者身体受到损伤，造成劳动能力障碍，影响的是以后的劳动能力，尤其对于体力劳动者而言，他们面临的是一定程度的劳动能力的永远缺失。但就是因为这个原因依法可以获得的赔偿，在“私了”的情况下大打折扣了，确实觉得挺惋惜。

就诉讼而言，首先面临的就是劳动者对于劳动、工伤方面法律知识的匮乏，和对于程序以及经验严重缺失，劳动者往往是两眼一抹黑，太难了！！！其次是时间，很多企业不与劳动者签订劳动合同，这就导致工伤诉讼的程序比较多，耗费的时间比较长。这种情况下，建议委托律师处理。有人说，律师费太高了！可能有些律师收费确实高，尤其是社会上的法律掮客介绍的那种，建议劳动者直接与律师谈，律师费的数额和支付时间、支付方式都不要经二手，不要中间人。律师接案都会签订正式的委托代理合同，开具发票，不会骗你的。

此外还有一种情况，就是伤情严重，需要大量医疗费，而用人单位又不给支付医疗费，劳动者也无力支付，在这种情况下，单位一般会利用劳动者的窘境，以非常低的价格与劳动者达成协议，最后劳动者拿到的赔偿可能连医疗费都不够（本人接过这样的咨询），而且用人单位只签一份协议，劳动者连协议都没有，这样的情况下，即便你后续起诉，在没有协议的情况下，律师也不能保证一定能索要剩余的法定赔偿。

鉴于上述分析，本律师建议：在发生工伤后，第一时间报警，然后积极治疗，最后要求赔偿，如果与用人单位进行协商，最好委托律师共同进行，赔偿数额悬殊过大的情况下，建议委托律师走诉讼程序，依法维权。

周全律师专业从事包括工伤赔偿在内的各种人身损害的赔偿案件的代理，对于有经济困难的，符合一定条件的，可以免收、减收代理费用，也可以完成后再收费，充分免除当事人的经济压力和后顾之忧，让每个人在案件中感受到公平正义！

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