郑州上班得了热射病算工伤吗？能报销吗？

　　什么是热射病？

　　热射病即重度中暑，是因暴露在高温高湿环境中引起人体体温调节功能失调，体温超过40°C，伴有皮肤灼热、心动过速、意识障碍（如谵妄、惊厥、昏迷）等多器官系统损伤的严重临床综合征，严重情况下会导致的死亡。

　　那么“热射病”，算是职业病吗？

　　什么是职业病

　　职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在执业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他毒害因素而引起的疾病，我国职业病实行法定分类，现有法定职业病10大类，132种。

　　包括：

　　职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）

　　职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）

　　职业性眼病（如电光性眼炎）

　　职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）

　　职业性化学中毒（如氯气中毒）

　　物理因素所致职业病（如中暑）

　　职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）

　　职业性传染病（如炭疽）

　　职业性肿瘤（如苯所致白血病）

　　其他职业病（如金属烟热）

　　因此，热射病属于物理因素所致职业病，可以进行工伤认定。

　　法律依据

　　《工伤保险》第十四条第四款法规，患职业病的，应当认定为工伤。相关法规第十九条也确切：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”热射病属于重症中暑，在工作岗位患热射病的劳动者，可以依法申请职业病诊断和工伤认定。